توسعه مدل فرایندی شریک استراتژیک منابع انسانی با رویکرد آمیخته: تحلیل تم و سنجش کمی سازه‌ها

نویسندگان

کلمات کلیدی:

شریک استراتژیک منابع انسانی, عوامل فردی, عوامل سازمانی, عوامل مدیریتی, شرکت پالایش گاز ایلام

چکیده

هدف پژوهش حاضر، طراحی و اعتبارسنجی مدلی فرایندی برای تبیین عوامل مؤثر بر تبدیل منابع انسانی به شریک استراتژیک در شرکت پالایش گاز ایلام بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت، اکتشافی با رویکرد آمیخته کیفی–کمی بود. در بخش کیفی، جامعه پژوهش شامل مدیران شرکت پالایش گاز ایلام و استادان حوزه مدیریت دولتی و مدیریت منابع انسانی بود که با استفاده از نمونه‌گیری هدفمند، 10 نفر تا دستیابی به اشباع نظری انتخاب شدند. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته گردآوری و با روش تحلیل تم تجزیه‌وتحلیل شدند. در بخش کمی، جامعه آماری شامل 245 نفر از کارکنان رسمی شرکت پالایش گاز ایلام بود که از میان آنان 150 نفر با استفاده از فرمول کوکران و نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه محقق‌ساخته مبتنی بر یافته‌های کیفی بود. روایی محتوا، همگرا و واگرای ابزار و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی بررسی شد. برای آزمون مدل نیز مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار SmartPLS به کار رفت. نتایج تحلیل تم به شناسایی 84 کد، 26 مفهوم و سه مقوله اصلی شامل عوامل مدیریتی، فردی و سازمانی منجر شد. نتایج مدل‌سازی معادلات ساختاری نشان داد عوامل مدیریتی اثر مثبت و معناداری بر شریک استراتژیک منابع انسانی داشتند (β=0.270، t=7.065). همچنین، اثر عوامل فردی (β=0.147، t=4.212) و عوامل سازمانی (β=0.128، t=5.288) مثبت و معنادار بود. در میان سازه‌های پیش‌بین، عوامل مدیریتی بیشترین اثر مستقیم را بر شکل‌گیری نقش شریک استراتژیک منابع انسانی داشتند. شاخص نیکویی برازش مدل نیز برابر با 0.351 به دست آمد که نشان‌دهنده برازش کلی مناسب مدل بود. تبدیل منابع انسانی به شریک استراتژیک مستلزم توسعه هم‌زمان قابلیت‌های مدیریتی، شایستگی‌های فردی و زیرساخت‌های سازمانی است؛ بااین‌حال، تقویت مؤلفه‌های مدیریتی باید در اولویت برنامه‌های تحول منابع انسانی قرار گیرد.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Abbas, H., & Tong, S. (2023). Green supply chain management practices of firms with competitive strategic alliances: A study of the automobile industry. Sustainability, 15(3), 2156. https://doi.org/10.3390/su15032156

Abbas, H., Ze, Y., & Ahmad, W. (2021). Competitive Approaches of Strategic Alliance in the Big Data Environment, a Moderating Role of Big Data Predictive Analytics in the Case of Telecommunication Sector of Pakistan. https://doi.org/10.20944/preprints202111.0117.v1

Asaadi, B., & Monavari, S. A. (2021). Review of Iran-Russia Relations in the New Century: Strategic Alliance or Convergence of Interests. Political and International Approaches, 12(4), 181-210.

Asheghi, B., Hematinejad, M., Ramezaninejad, R., & Malek Akhlagh, E. (2025). Presenting a Model for the Development of Sport for All with a Strategic Alliance Approach Aligned with the General Policies of the Sixth Development Plan. Strategic and Macro Policies, 13(49), 257-286.

Chebo, A. K., & Wubatie, Y. F. (2021). Commercialisation of technology through technology entrepreneurship: the role of strategic flexibility and strategic alliance. Technology Analysis & Strategic Management, 33(4), 414-425. https://doi.org/10.1080/09537325.2020.1817367

Hajesmaeilian, F., & Nezamivand Chegini, H. (2020). Game Theory in Selecting Strategic allies based on Innovation Strategy in ICT. Modiriat-e- farda, 64(19), 73-92. http://rimag.ricest.ac.ir/fa/Article/26727

Malek Akhlaq, I., & Timouri, S. (2021). The application of strategic alliances in the automotive industry. Proceedings of the Sixth International Conference on Interdisciplinary Research in Management, Accounting, and Economics in Iran,

Mariam, S. (2025). Exploring Collaboration and Partnerships: A Qualitative Study on Strategic Alliances and Business Networking for Value Creation. Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business, 5(2), 386-399. https://doi.org/10.52970/grmapb.v5i2.1170

Min, W. K. (2022). Resource Orchestration in Strategic Alliances. https://doi.org/10.31235/osf.io/gyvtr

Nili, H. (2021). Examining the factors influencing strategic alliances in small and medium-sized project-oriented organizations Tarbiat Modares University, Faculty of Arts].

Nouri, F., & Fazlzadeh, A. (2023). Identifying and Explaining the Strategic Alliance Capability Model in an Innovative Economy Using Meta-Synthesis. 5th National and 2nd International Conference on Modern Business Management Models in Unstable Conditions, Tehran.

Patrick, S., Laudien, S. M., & Svenja, M. (2021). Business model innovation in strategic alliances: a multi-layer perspective. R & D Management, 51(3). https://doi.org/10.1097/01.NUMA.0000698140.19548.71

Pourshahabi, V., Khodadadi Didani, H., & Taadolkhah, A. (2022). Designing a Strategic Alliace Implementation Model in Customer-Based Organizations by Exploratory Mixed Method (Case study: Saman Bank). Strategic Management Researches, 27(83), 41-66. https://smr.journals.iau.ir/article_690906_2ec2f7d0a4fb6ed590b6cc50e26ec6c7.pdf

Shalbafian, A. A. (2020). Thematic Network Related to Partner Selection in Strategic Alliances for Medical Tourism. Tourism Management Studies (Tourism Studies), 15(50), 129-155. https://www.sid.ir/paper/377416/fa

Sohrabi, M., Heydarzadeh Henzaei, K., & Asadi, A. (2023). Analyzing the role of digital transformation leadership in strategic alliances within the framework of Islamic culture in Iranian organizations and companies. Quarterly Journal of Islamic Marketing Research,

Soltanee, M., & Tahmasebi Aghbolaghi, D. (2020). Explaining the Role of Tejarat Bank's Strategic Alliance with Fintechs in Efficiency Mediated by Technological Developments and Digital Banking. Journal of Business Management, 12(3), 800-832. https://jibm.ut.ac.ir/article_78310.html

Utama, D. R., Hamsal, M., Rahim, R. K., & Furinto, A. (2024). The effect of digital adoption and service quality on business sustainability through strategic alliances at port terminals in Indonesia. The Asian Journal of Shipping and Logistics, 40(1), 11-21. https://doi.org/10.1016/j.ajsl.2023.12.001

Zbiljic, G., & Isakovic, M. (2025). Synergizing Sports and Economics for Sustainable Development Goals: A Strategic Alliance. Journal Of Social Sciences, 17(1), 127-147. https://doi.org/10.46793/GlasnikDN17.1.127Z

دانلودها

گاه‌شمار انتشار

چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش

شماره

نوع مقاله

مقالات

نحوه استناد به مقاله

فیض اللهی ص., محمدوند ر. ., & حاجتی چشمه گچی ع. (1404). توسعه مدل فرایندی شریک استراتژیک منابع انسانی با رویکرد آمیخته: تحلیل تم و سنجش کمی سازه‌ها. یادگیری هوشمند و تحول مدیریت, 3(4), 1-29. https://jilmt.com/index.php/jilmt/article/view/401