شناسایی و سطحبندی ابعاد و مؤلفههای یادگیری خودراهبر بهمنظور رشد حرفهای کارکنان آموزش و پرورش
کلمات کلیدی:
یادگیری, یادگیری خودراهبر, رشد حرفهای کارکنان, نظام آموزش و پرورشچکیده
هدف این پژوهش، طراحی و تبیین مدل مفهومی یادگیری خودراهبر و سطحبندی ابعاد و مؤلفههای آن در راستای رشد حرفهای کارکنان نظام آموزش و پرورش است. این مطالعه با رویکرد کیفی متوالی انجام شد؛ در مرحله نخست، تحلیل محتوای کیفی استقرایی مبتنی بر مصاحبههای نیمهساختاریافته با ۲۲ خبره دانشگاهی و سازمانی بهکار گرفته شد و در مرحله دوم، بهمنظور تعیین روابط ساختاری میان سازهها، از مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) با مشارکت ۱۲ مدیر عالی و مدیران توسعه منابع انسانی آموزش و پرورش استفاده گردید. روایی ابزار از طریق بازبینی خبرگان و پایایی مرحله دوم با روش آزمون–بازآزمون و ضریب 0.88 تأیید شد. نتایج نشان داد مدل نهایی شامل ۸ بعد، ۲۴ مؤلفه و ۱۱۴ شاخص است. سطحبندی علی چهارسطحی مشخص ساخت که در آن «راهبردهای یادگیری» و «یادگیری حین کار» بهعنوان کنشهای نزدیک به عمل در پایینترین سطح، و «توانمندسازی منابع انسانی» و «عاملیت یادگیری سازمانی» بهعنوان عمیقترین پیشرانهای ساختاری–سیاستی در بالاترین سطح قرار دارند. مدل پیشنهادی چارچوبی نظاممند و سیاستمحور برای نهادینهسازی یادگیری خودراهبر ارائه میدهد و میتواند بهعنوان زیربنای تصمیمسازی راهبردی در توسعه حرفهای پایدار کارکنان آموزش و پرورش مورد استفاده قرار گیرد.
دانلودها
مراجع
Dille, K. B., & Rokenes, F. M. (2021). A scoping review of the formal development of professional teacher training. Teacher and Teaching, 10(5), 413-431. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0742051X21001554
Gibbons, M. (2020). The self-directed learning handbook: Challenging adolescent students to excel. John Wiley & Sons. https://download.e-bookshelf.de/download/0000/5870/39/L-G-0000587039-0002327022.pdf
Hashemzehi, E., & Nikpour, A. (2022). Designing a model of factors affecting the strategic rehabilitation of human resources in the judicial system of the country. Transformative Human Resources Journal, 1(2), 73-53. https://journals.iau.ir/article_695128.html
Khani, F., Ebrahimi Salah, a.-D., Mohammadi, F., & Gholami, B. (2021). Designing a competency development model for Islamic Iranian administrators in governmental organizations: A qualitative study in education. Human Resource Development and Training, 8(30), 72-47. https://doi.org/10.52547/istd.31331.8.30.47
Kiavani, S., Lotfollahi, M., & Rad, M. (2023). Defining a factor model affecting self-directed learning of employees in the police command of West Azerbaijan Province using a combined approach (DANP). Police Organizational Development Journal, 1(84), 140-103. https://www.magiran.com/paper/2613692/
Malarrzaei, M. (2022). Designing a self-directed learning model at the University of Medical Sciences using the meta-synthesis method. Transformative Human Resources Journal, 1(4), 33-18. https://journals.iau.ir/article_699566.html
Motasemi, H., Ahmadinejad, K., Solavati, A., & Taheri Goudarzi, H. (2022). Presenting a model for professional growth of employees in Iranian governmental organizations in line with the general policies of the administrative system. Strategic and Macro Policies, 10(39), 535-508. https://www.jmsp.ir/article_148224.html
Mousavi Seyed Najm, a.-D., Shari'at Nejad, A., & Sa'edi, A. (2018). Designing a human resource risk management model in governmental organizations using grounded theory. Human Resource Studies Quarterly, 8(28), 121-142. http://www.jhrs.ir/article_76798.html
Noori, R., Khodadai Tirkolayi, H., & Shahrayan, A. (2021). Developing self-directed learning within the curriculum; concepts and perspectives. Curriculum Planning and Educational Research, 11(1), 128-111. https://sanad.iau.ir/journal/jcdepr/Article/1082150/FullText
Porsesh, S., Ghasemizadeh, A., & Moshayekh, P. (2021). Identifying components of professional growth for primary education teachers and administrators using thematic analysis. Sociology of Education, 7(1), 265-254. https://iase-jrn.ir/index.php/se/article/view/201
Rezaei Rad, M., Jafarkhani, F., Maghami, H., Jabbari, M., & Maghisi, D. (2024). Design of language learning community-based instruction and its impact on self-directed learning, academic motivation and academic self-efficacy among students. Teaching Research, 1, 83-90. https://trj.uok.ac.ir/article_63276.html
Sharifi, M., Shaker Ardakani, M., & Amrollahi Biouki, N. (2021). Identifying the risk factors of human resources concerning teacher retention from a qualitative perspective. Organizational Resource Management Research, 11(4), 74-47. https://jast.modares.ac.ir/article-28-49737-fa.html
Taheri, A. (2024). The Effect of Metacognition on Self-Directed Learning. Andisheh Publications.
Talebzadeh Shushtari, M., & Boyeri, I. D. B. Z. (2024). Design and test of a causal model of self-directed learning based on emotional creativity, tendency to critical thinking and academic vitality with the mediation of achievement motivation. Journal of Psychological Sciences, 23(137). https://psychologicalscience.ir/article-1-2205-fa.html
Tian, X. (2025). A Study on Teacher Professional Growth and Teaching Improvement Strategies Based on Reflective Practice. International Journal of Education and Social Development. https://doi.org/10.54097/t7zxmw47
Xiu-Juan, F., Xiao-Hui, C., Huan, L., & Xiang-Xiang, L. (2024). Serial multiple mediation of psychological capital and self-directed learning ability in the relationship between perceived stress and professional identity among undergraduate nursing students in China: a cross-sectional questionnaire survey. BMC Medical Education, 24, 1450. https://doi.org/10.1186/s12909-024-06459-y
Yang, D. (2024). The Mediating Role of Psychological Capital on the Relationship Between Perceived Stress and Self-Directed Learning Ability in Nursing Students. BMC Nursing, 23(1). https://doi.org/10.1186/s12912-024-02094-6
Yonson, S. M. (2025). Lived experiences of teachers in achieving the standard competencies: Basis for continuous professional development in Nasipit district. Pantao (International Journal of the Humanities and Social Sciences). https://doi.org/10.69651/PIJHSS0403452
Zhao, J. (2025). An Investigation Into the Professional Development of Foreign Language Teachers From Science and Engineering and Colleges in the Background of “New Liberal Arts”. 2(2), 142-149. https://doi.org/10.62517/jhet.202515222