[1]
پورحسینعلی م., منتظری م., and زاهدی ش. ا. ., “ذهن‌کاوی کارکنان یک سازمان از تملق‌گرایی”, ILMT, vol. 3, no. 3, pp. 1–18, Jun. 1404, Accessed: May 27, 2026. [Online]. Available: https://jilmt.com/index.php/jilmt/article/view/92