یادگیری هوشمند و تحول مدیریت 3115-8900 3 اردیبهشت ماه 1404 1404 02 28 Presenting a Model to Examine the Relationship between Knowledge Management and Administrative Corruption among Employees of the National Land and Deeds Registration Organization ارائه الگویی جهت بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فساد اداری در میان کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک کشور 1 16 FA کریم عبداللهی دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران بهرام علیشیری استادیار گروه مدیریت رسانه و فرهنگی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران علی اکبر رضایی استادیار، گروه مدیریت فرهنگی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران Journal Article 1404/01/06 <p>This study aims to develop an analytical model for explaining the relationship between knowledge management components and administrative corruption among employees of the National Land and Deeds Registration Organization. This applied study employed a descriptive–survey design with a correlational approach; the statistical population consisted of all headquarters employees of the organization, from which 214 participants were selected using simple random sampling; data were collected through questionnaires, interviews, document analysis, and observation and analyzed using Pearson correlation and Cramer's V statistics. The results indicated that the overall level of knowledge management was moderate; weak inverse relationships were found between knowledge acquisition and administrative corruption and between knowledge transfer and corruption, while no significant relationships were observed between other knowledge management components and administrative corruption. Strengthening organizational mechanisms for acquiring and transferring knowledge can contribute to reducing administrative corruption, and establishing an integrated knowledge management system is essential for improving administrative integrity.</p> <p>هدف این پژوهش ارائه الگویی تحلیلی برای تبیین رابطه بین مؤلفه‌های مدیریت دانش و فساد اداری در میان کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک کشور است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی ـ پیمایشی با رویکرد همبستگی انجام شد؛ جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ستاد سازمان ثبت اسناد و املاک کشور بود که از میان آنان 214 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند؛ داده‌ها با استفاده از پرسشنامه، مصاحبه، بررسی اسناد و مشاهده گردآوری و با بهره‌گیری از آزمون همبستگی پیرسون و شاخص کرامر تحلیل گردید. نتایج نشان داد میانگین کلی مدیریت دانش در سطح متوسط قرار دارد؛ همچنین بین مؤلفه‌های کسب دانش و فساد اداری رابطه منفی و ضعیفی مشاهده شد و میان مؤلفه انتقال دانش و فساد اداری نیز رابطه منفی ضعیفی وجود داشت، در حالی که بین سایر مؤلفه‌های مدیریت دانش شامل خلق، سازماندهی، ذخیره و کاربرد دانش با فساد اداری رابطه معناداری مشاهده نگردید. یافته‌ها حاکی از آن است که تقویت سازوکارهای کسب و انتقال دانش می‌تواند در کاهش فساد اداری نقش مؤثری ایفا کند و استقرار نظام جامع مدیریت دانش به عنوان راهبردی کلیدی برای ارتقای سلامت اداری در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور ضروری است.</p> https://jilmt.com/index.php/jilmt/article/download/71/85