شاهقلیان ا, طاهری سن, سلجوقی س, حیدری گوجانی م. بررسی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و پذیرش فناوری‌های هوش مصنوعی با میانجی‌گری یادگیری سازمانی در سازمان‌های درمانی. ILMT [Internet]. 1405 Apr. 1 [cited 2026 Jun. 5];4(2):1-18. Available from: https://jilmt.com/index.php/jilmt/article/view/252