حبیبی م. (1404) “مدل شایستگی مدیران با رویکرد مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی بااستفاده از رویکرد مدل معادالت ساختاری”, یادگیری هوشمند و تحول مدیریت, 3(5), pp. 1–22. doi:10.61838/jilmt.103.