شاهقلیان ا, طاهری سن, سلجوقی س, حیدری گوجانی م. بررسی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و پذیرش فناوری‌های هوش مصنوعی با میانجی‌گری یادگیری سازمانی در سازمان‌های درمانی. ILMT. 1405;4(2):1-18. Accessed June 5, 2026. https://jilmt.com/index.php/jilmt/article/view/252