[1]
شاهقلیان ا. et al. 1405. بررسی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و پذیرش فناوری‌های هوش مصنوعی با میانجی‌گری یادگیری سازمانی در سازمان‌های درمانی. یادگیری هوشمند و تحول مدیریت. 4, 2 (Apr. 1405), 1–18.