[1]
رئیسی م. et al. 1405. نقش میانجی پنهان‌سازی دانش در رابطه بین بدبینی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت‌های تولیدی کوچک و متوسط. یادگیری هوشمند و تحول مدیریت. (Oct. 1405), 1–17.