[1]
رضائی افشار س. et al. 1406. استفاده از یادگیری عمیق پشته‌ای مبتنی بر فرایادگیری جمعی در راستای پیش‌بینی موفقیت تحول دیجیتال با بهره‌گیری از چابکی سازمانی. یادگیری هوشمند و تحول مدیریت. (June 1406), 1–32.